O coaching é um processo na qual um treinador (COACHING), pela definição da palavra, ensina o seu coachee - cliente - a obter uma indentificação do uso de suas competências e qualidades, além disso o ajuda a reconhecer e superar suas fragilidades, seja no ambiente profissional ou pessoal.
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A novidade que está sendo amplamente difundida e se mostra eficaz nesta área é o coaching virtual.
Neste caso, a pessoa faz o seu treinamento por meio de skype, telefone e e-mail. Mas será que a técnica é tão boa quanto a convencional?
Devido ao crescimento da economia nos últimos 10 anos, o brasileiro aumentou sua renda e hoje, com maior poder de compra, passou a investir mais no seu aprimoramento pessoal e profissional. Por isso, a procura por coaching aumentou vertigiosamente e tem como previsão um crescimento de 500% ainda este ano.
Existem três tipos de coaching. O Executivo visa sucesso e aperfeiçoamento na área profissional, procurando orientar o cliente quanto à identificação de metas, missão e valores. O Pessoal, ou Life Coaching, trabalha a meta pessoal do contratante e leva em conta os objetivos e missões relacionadas tanto financeiramente como na saúde, espiritualidade e administração do tempo. E o Coaching de Performance, por sua vez, visa identificar os bloqueios internos do coachee e a removê-los, a fim de atingir os objetivos determinados.
Treinamento efetuado, tanto na forma presencial quanto na virtual, a segunda opção tem como foco atender profissionais sem disponibilidade de tempo para se deslocar e para quem procura comodidade, flexibilidade de horários, fácil acesso ao conteúdo, custo reduzido e ainda aqueles que buscam uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento em suas carreiras e na vida pessoal.
Conasulte-nos e definiremos a melhor estratégia para o seu DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Vitor Marques
11/06/12
O QUE COACHING?
O coaching é um processo na qual um treinador (COACHING), pela definição da palavra, ensina o seu coachee - cliente - a obter uma indentificação do uso de suas competências e qualidades, além disso o ajuda a reconhecer e superar suas fragilidades, seja no ambiente profissional ou pessoal.
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A novidade que está sendo amplamente difundida e se mostra eficaz nesta área é o coaching virtual.
Neste caso, a pessoa faz o seu treinamento por meio de skype, telefone e e-mail. Mas será que a técnica é tão boa quanto a convencional?
Devido ao crescimento da economia nos últimos 10 anos, o brasileiro aumentou sua renda e hoje, com maior poder de compra, passou a investir mais no seu aprimoramento pessoal e profissional. Por isso, a procura por coaching aumentou vertigiosamente e tem como previsão um crescimento de 500% ainda este ano.
Existem três tipos de coaching. O Executivo visa sucesso e aperfeiçoamento na área profissional, procurando orientar o cliente quanto à identificação de metas, missão e valores. O Pessoal, ou Life Coaching, trabalha a meta pessoal do contratante e leva em conta os objetivos e missões relacionadas tanto financeiramente como na saúde, espiritualidade e administração do tempo. E o Coaching de Performance, por sua vez, visa identificar os bloqueios internos do coachee e a removê-los, a fim de atingir os objetivos determinados.
Treinamento efetuado, tanto na forma presencial quanto na virtual, a segunda opção tem como foco atender profissionais sem disponibilidade de tempo para se deslocar e para quem procura comodidade, flexibilidade de horários, fácil acesso ao conteúdo, custo reduzido e ainda aqueles que buscam uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento em suas carreiras e na vida pessoal.
Conasulte-nos e definiremos a melhor estratégia para o seu DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Vitor Marques
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